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2019 我們就是勝利者——總裁新年致辭
    親愛的纜信工友們:

    你們好!

    1月1日,當凌晨鐘聲響起的時候,我們迎來了新年的第一天。在此,我要感謝所有纜信的工友們和你們的家屬,因為你們的辛勤努力、你們的陪伴和支持,還有你們的堅持不懈、使纜信又一年完成了我們的基本目標, 共同翻開了2019的新篇章。祝大家新年快樂!

    2018年我們過得很艱難。 全年運維80.36分,有三分之一的時間我們處于不達標。運維得分不合格且倒數三名的大區為:東南區、蘇皖區和中原區。全年市場開發超額完成年度指標的136%,但年度回款率下降24%,部分工程審減率超過30%,加上日益增加的包括員工薪資、獎勵、福利等在內的各項運作成本,致使我們走得戰戰兢兢,如臨深淵,如履薄冰。而唯一不變的是我們一直以來堅持并踐行的纜信精神和企業文化。齊心協力、團結一致、永不放棄, 每一個努力工作的纜信人在2018年日復一日,一步一個腳印與纜信共同成長。

    “弘揚不怕苦不怕累的精神、傳承纜信魂”。 2018年我們很充實。纖芯整治,排除萬難;抗洪搶險,廢寢忘食;隱患堅守,不畏嚴寒、不懼酷暑;雙十一保障,更不輕言退縮。這一年,我們為幫教老員工點贊;這一年,我們為身邊的“羅文”點贊;這一年,我們為“隨手拍”記錄下的那些纜信人的身影點贊。和時間賽跑的纜信人,大聲喊出了“此有線路隱患,吾有纜信魂!”。這就是纜信精神的傳承,堅實而有力!
2019年我們可以做得更好,我們必須做得更好!

    2019年將是公司從傳統管理模式向信息化管理模式跨越的一年。提高創新意識和樹立開拓精神,我們必須學會借鑒和組合。我們要大膽啟用新人,因為他們朝氣蓬勃,激情滿懷;我們要激勵老員工,因為他們的經驗是質量和效率的保障;我們更要傾聽員工的心聲,用尊重和接納提高團隊凝聚力,繼續秉承“說真話、辦實事”、“認認真真、實實在在”的工作態度,相信天道酬勤,一分耕耘一分收獲,我們的未來有無限的可能。

    我最近讀了一本書《永不放棄》。書里面有一句話我感悟特別深:“無論你遇到什么樣的困難和挫折,永遠把自己看成一個勝利者,要經常這樣鼓勵自己”。希望我們都以這樣的心態去迎接2019,我們就是勝利者!

    2019年,祝福纜信各位工友們以及你們的家人平安、健康、幸福!
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